Human Capital Consulting > Coaching
Wir verstehen Coaching als eine Hilfestellung zur Wahrnehmung des eigenen Systems aus einer dritten, neuen Perspektive. In aller Regel konzentrieren wir uns
hierbei auf die Belange und Ziele im beruflichen Kontext. Wenngleich sich die Aspekte Persönliches und Privates nicht vom Beruflichen trennen lassen, so ist der erste Fokus unserer Leistungen dennoch die Entwicklung des professionellen Fortkommens.
Wir arbeiten überwiegend systemisch an der eigenen Selbst- und Außenwahrnehmung,
an der Formulierung von Visionen und Zielen sowie an den Schritten zur Umsetzung derselben.
Einzelcoaching
Unsere Kunden sind Führungskräfte, die entweder vor dem Kontext einer besonderen Herausforderung stehen, die es aktuell zu meistern gibt, oder Personen mit beruflichem Veränderungswillen.
Teamcoaching
In organisationalen Transformationsprozessen werden ganze Gruppen mit teils sehr herausfordernden Veränderungen konfrontiert. Die Impulse, die hier auf ein soziales System einwirken haben oft unberechenbare
Ergebnisse zur Folge. Vor dem Hintergrund eines starken Bewerbermarktes, legen unsere Kunden Wert darauf, diese wertvollen Strömungen aufzunehmen, zu reflektieren und systemerhaltend zu übersetzen.
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Unsere Berater für diesen Bereich:
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